河南省許昌市22名軍轉(zhuǎn)干部競(jìng)爭(zhēng)市直單位崗位

　　8月7日上午，市直單位公開選用軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試在市人社局舉行，22名從中國(guó)人民解放軍和武裝警察部隊(duì)各軍兵種轉(zhuǎn)業(yè)并計(jì)劃分配到市直單位的營(yíng)職以下和專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加了此次考試。

　　今年軍轉(zhuǎn)安置工作伊始，市委、市政府明確指出：要拿出最好的單位、最好的崗位安排軍轉(zhuǎn)干部。為充分做到公開、公平、公正，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光安置”，今年的市直軍轉(zhuǎn)干部安置仍采取考試與考核相結(jié)合的辦法�？荚嚥扇」P試形式，由全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)卷，各省轄市負(fù)責(zé)本市的具體考務(wù)工作，考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和申論�？己耸歉鶕�(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服役期間工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小等情況，將積分項(xiàng)目分為軍齡、職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、傷殘等項(xiàng)，實(shí)行功績(jī)制積分。

　　為圓滿完成年度軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)，市軍轉(zhuǎn)辦采取一系列積極有效措施：一是嚴(yán)格審查檔案，確定安置去向。安置部門按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的工作要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，認(rèn)真細(xì)致地審查上級(jí)安置部門移交我市的軍轉(zhuǎn)干部檔案，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況進(jìn)行深入調(diào)查取證。二是嚴(yán)格考核制度，確定加分因素。為照顧性安置功臣、模范，市軍轉(zhuǎn)辦對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的軍齡、職級(jí)、任職年限、獎(jiǎng)勵(lì)、特崗、學(xué)歷、傷殘情況進(jìn)行加分，查閱個(gè)人檔案，核對(duì)各類證明材料、立功受獎(jiǎng)證件，逐一復(fù)核后，公開公示考核成績(jī)。三是積極溝通協(xié)調(diào)，確定接收單位。為提高安置質(zhì)量，市軍轉(zhuǎn)部門在安置工作伊始，就向市直有關(guān)單位下發(fā)了2011年擬接收軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃表，了解各單位用人情況和接收軍轉(zhuǎn)干部的意愿，做到因需設(shè)崗，因崗錄人。四是規(guī)范考試程序，確保公平公正�？荚囘^(guò)程中，試卷領(lǐng)取保管、考場(chǎng)監(jiān)考巡視、成績(jī)單領(lǐng)取、錄用人員等各項(xiàng)工作，均由紀(jì)檢、監(jiān)察部門派遣專人全程參與監(jiān)督，在考試當(dāng)天還邀請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督指導(dǎo)，確保考試的公平性和公正性。