2011國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試模擬試題：整頓文山會(huì)海

　　一、題目

　　T市整頓文山會(huì)海現(xiàn)象取得了一定成效，節(jié)省了會(huì)議費(fèi)用、公務(wù)員時(shí)間等等，但出現(xiàn)了矯枉過(guò)正的現(xiàn)象，一個(gè)關(guān)于煤氣價(jià)格的新聞發(fā)布會(huì)僅進(jìn)行了160秒，媒體還沒(méi)來(lái)得及采訪(fǎng)就結(jié)束了，網(wǎng)友戲稱(chēng)史上最短發(fā)布會(huì)，也因此招來(lái)媒體質(zhì)疑精簡(jiǎn)會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、問(wèn)題與要求

　　1. 請(qǐng)考生認(rèn)真讀題，并準(zhǔn)備發(fā)言提綱，時(shí)間5分鐘。

　　2. 就史上最短新聞發(fā)布會(huì)談?wù)勀愕目捶�，輪流發(fā)言，每人3分鐘。

　　3. 進(jìn)入自由討論階段，經(jīng)過(guò)討論，小組最后必須達(dá)成一致意見(jiàn)，小組選派一名代表就媒體的疑問(wèn)進(jìn)行答復(fù)，時(shí)間20分鐘。

　　4. 討論，就整頓文山會(huì)海的長(zhǎng)效機(jī)制達(dá)成一致意見(jiàn)，并推選一位代表進(jìn)行總結(jié)，時(shí)間20分鐘。

　　【試題分析】

　　此題屬于開(kāi)放式試題。本題主要考查應(yīng)試者思路是否清晰、考慮問(wèn)題是否全面。針對(duì)上述的問(wèn)題，考生要選擇自己能掌控的觀(guān)點(diǎn)來(lái)展開(kāi)論述。

　　針對(duì)第一問(wèn)，考生可以先說(shuō)說(shuō)文山會(huì)�，F(xiàn)象受到社會(huì)各界的廣泛詬病，在一定程度上，已經(jīng)成為政府執(zhí)行能力低下的“代名詞”。T市整頓文山會(huì)�，F(xiàn)象出發(fā)點(diǎn)是好的，但是要明確我們提倡“短”，并不是要全面否定“長(zhǎng)”，而是要切實(shí)做到長(zhǎng)而不冗、言之有物。換言之，會(huì)議不在長(zhǎng)短，但求解決問(wèn)題，如果能使我們領(lǐng)導(dǎo)干部從長(zhǎng)篇大論和繁文縟節(jié)中解脫出來(lái)，對(duì)于提高機(jī)關(guān)工作效率，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必定大有裨益。但所謂史上最短的新聞發(fā)布會(huì)其實(shí)并沒(méi)有真正地解決問(wèn)題。

　　第二問(wèn)要求討論達(dá)成一致意見(jiàn)并就媒體的疑問(wèn)進(jìn)行答復(fù)，因此應(yīng)該綜合梳理各考生的發(fā)言答案，力求全面完整。然后針對(duì)媒體的疑問(wèn)一一答復(fù)。

　　第三問(wèn)是形成整頓文山會(huì)海的長(zhǎng)效機(jī)制達(dá)成一致意見(jiàn)�？忌鷤儜�(yīng)該積極討論，注意答案要切實(shí)可行。如：第一，克服“人治文化”。培育法治文化。即強(qiáng)化法治意識(shí)，使大家都自覺(jué)按照法律規(guī)定的職能履行職責(zé)，各地各單位按照職能主動(dòng)地做好本職工作。第二，克服“依賴(lài)文化”，培育自主文化。即克服依賴(lài)思想、心理和習(xí)慣，樹(shù)立自主創(chuàng)新精神和責(zé)任意識(shí)，按照崗位職能和政策要求，主動(dòng)、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。第三，克服形式主義文化，培育求真務(wù)實(shí)文化。我們要杜絕“文山會(huì)�！边@種形式主義最根本的方法就是樹(shù)立求真務(wù)實(shí)精神，大家都真抓實(shí)干。第四，克服官僚主義思想，培育公仆精神。有些官員習(xí)慣于因循的程式化、形式化文書(shū)等文件和會(huì)議的方式下達(dá)命令，布置工作，導(dǎo)致“文山會(huì)海”。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公仆意識(shí)增強(qiáng)了，官僚主義就會(huì)被克服，就能夠更多地深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，一些問(wèn)題就可以在深入實(shí)際中解決。

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