2010湖南公務(wù)員面試競賽晚會組織協(xié)調(diào)題解題思路

　　3、快速反應(yīng)、沉著應(yīng)對，高效解決突發(fā)情況

　　(1)思維反應(yīng)敏捷。突發(fā)情況出現(xiàn)時(shí)，往往涉及到應(yīng)對決策，此時(shí)時(shí)間緊張，要求組織者反應(yīng)快速敏捷。另外提出解決方案一定要果斷，猶豫和拖延是致命的，快速做出判斷并執(zhí)行決策才是當(dāng)務(wù)之急。

　　(2)情緒穩(wěn)定。突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，往往伴隨著情緒的激烈反應(yīng)，不論是事件的當(dāng)事人還是活動的組織者個(gè)參與者，都有可能出現(xiàn)失控的情況。因此，穩(wěn)定情緒是非常重要的環(huán)節(jié)。作為組織者，自身應(yīng)該首先保持冷靜;其次，應(yīng)該敏銳地察覺到不穩(wěn)定的人和群體，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和安撫，為決策的執(zhí)行

　　(4)考慮問題周到。人在情緒影響下，容易忽略細(xì)節(jié)，造成“差之毫厘謬以千里”的錯(cuò)誤。因此，在危機(jī)壓力下，更應(yīng)該沉著應(yīng)對，在把握全局，注重細(xì)節(jié)。

　　4、未雨綢繆，理清脈絡(luò)，精準(zhǔn)決策

　　(1)依據(jù)競賽晚會組織者設(shè)定的目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會和不利因素，并作出相應(yīng)的計(jì)劃，并預(yù)先設(shè)定突發(fā)事件應(yīng)急方案，做到有備無患、未雨綢繆。

　　(2)看清相互依賴的沖突各方面的關(guān)系。首先是必須理清楚矛盾雙方所處的位置，明確各方的職責(zé)和可能存在的問題，找到共同點(diǎn)，尋求雙贏局面。

　　(3)根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇。

　　(4)及時(shí)作出決策。決策者必須在充分考慮現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)上果斷決策，千萬不能拖延和猶豫不決。在面試中，考生的決策能力是一個(gè)非常重要的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(5)調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源，對資源的高效整合是成為高效組織者的前提。

　　5、調(diào)動情緒，角色定位，靈活掌握

　　(1)在競賽晚會活動中，組織者擔(dān)任著主持和監(jiān)督的責(zé)任，因此，必須有效地調(diào)動人際合作的主動性，才能將活動很好地開展下去。

　　(2)人際間的適應(yīng)。競賽晚會活動中，有很多需要參與者相互配合協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié)，但由于參與者大多是臨時(shí)組織起來的，缺乏磨合，因此需要幫助參與者相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，解決摩擦。

　　(3)有效溝通，準(zhǔn)確傳遞信息，并積極尋求反饋。

　　(4)掌握處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。

　　6、沉著應(yīng)對壓力環(huán)境，保持冷靜，自我克制

　　(1)在競賽晚會類活動中，參與人數(shù)較多，一旦群眾情緒被調(diào)動起來，就需要進(jìn)行控制。組織者在較強(qiáng)刺激情境中，應(yīng)當(dāng)保持表情和言語的自然和從容。

　　(2)在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜。

　　(3)為了長遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望。

　　四、高效組織，個(gè)性發(fā)揮

　　科學(xué)、高效地完成競賽和晚會的組織工作是答題的基石，但在高效組織計(jì)劃的同時(shí)凸顯出參與者、組織者及具體活動的特點(diǎn)和個(gè)性，才是與其他考生拉開距離的關(guān)鍵。中公教育專家認(rèn)為，考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體競賽活動和晚會宗旨，設(shè)定出個(gè)性化的亮點(diǎn)，貫穿在計(jì)劃組織始末，讓你的方案別具特點(diǎn)，生動有效，在文化建設(shè)和宣傳方面發(fā)揮更好的效果，才能贏得考官的青睞。