政策解析：2010年四川公務員考試面試政策精要

　　2010年四川省公務員考試的筆試成績和面試名單已經陸續(xù)發(fā)布，面試工作將于2011年1月15日—17日舉行，對于進入面試名單的考生，我們在此表示祝賀。為幫助考生復習備考，專家就四川省公務員考試面試的有關政策進行了梳理，在此與各位考生分享，預祝各位考生面試通關，金榜題名。

　　一、面試時間

　　已經公布的招考公告的信息顯示，2010年四川省公務員面試將于2011年1月15日—17日舉行。其中監(jiān)獄勞教系統(tǒng)將在2011年1月15日—18日進行。面試的一些細節(jié)事項，比如面試的精確時間、地點，招考單位一般會在通知書上具體說明。

　　二、面試形式

　　根據《四川省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》的相關規(guī)定，面試分為公共科目面試和專業(yè)科目面試。公共科目面試主要測試應試人員的基本素質和相關能力。專業(yè)科目面試主要測試應試人員綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。專業(yè)科目面試應根據職位需要確定。除職位特殊需要進行專業(yè)面試外，一般職位原則上只進行專業(yè)筆試，不再進行專業(yè)面試。

　　在2010年四川省公務員面試中主要采取公共科目面試的形式進行。

　　三、面試測評方法

　　四川省國家公務員錄用面試的測評方法由錄用主管機關規(guī)定，主要采用結構化面談和情境模擬相結合的方法。

　　從近三年來的面試實際來看，四川省公務員面試都采用了結構化面談的形式，還沒有出現無領導小組討論的形式。因此，2010年四川省公務員面試還主要會采取結構化面談的形式進行。

　　四、資格復審

　　2010年12月31日前，根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補人員進入面試前，需進行資格復審。

　　資格復審后，進入面試人數達不到錄用名額3倍的，可根據實際情況，將符合條件的筆試人員全部確定為面試人員。

　　需要說明的是：報考有民族語言要求職位的人員，在筆試結束后，由相關部門組織進行民族語言測試，測試合格者方能參加資格復審。

　　五、面試流程

　　四川省公務員面試一般按照下列流程進行：

　　1、面試前應試人員集中，由考務工作人員引導在候考室休息。引導員不得進入主考室。

　　2、考務工作人員宣布考場紀律和考試的各種注意事項;應試人員抽簽，確定面試先后順序;同一職位應由同一組考官當天面試完畢，如同一職位應試人員較多，需一天以上時間進行面試的，應先抽取面試日，于當天入場后再抽取面試順序。

　　3、應試人員在引導員的帶領下從候考室進入主考室(引領員不得進入主考室);主考官宣布面試開始，宣讀指導語;應試人員抽取面試試題并根據考官指令啟封。

　　4、應試人員根據題目進行答題。

　　5、提問、追問等應由主考官實施。

　　6、考官評分，并將署名的評分表交給監(jiān)督員。

　　7、監(jiān)督員將評分表交給計分員匯總、復核。

　　8、監(jiān)督員將核對后的《面試成績匯總表》交主考官簽名后，由主考官宣布應試人員面試成績。

　　9、應試人員退場，下一名應試人員入場。

　　六、面試考試規(guī)則

　　考生一定要注意以下面試考試規(guī)則：

　　1、應試人員應按要求于規(guī)定的時間內到用人單位辦理面試報到手續(xù)，未按規(guī)定辦理參加面試手續(xù)的視為自動放棄。

　　2、面試當日應試人員未按規(guī)定的時間到考場報到的視為缺考。

　　3、應試人員按照面試通知的要求，憑面試通知書和身份證(不含臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)，提前半小時到候考室報到。

　　4、因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視同自愿放棄面試。

　　5、面試期間采用入闈封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。

　　6、面試期間，除規(guī)定的用品外，不得攜帶其它任何用品進入考室，不得攜帶電子記事本類、尋呼機、移動電話等通訊設備進入考室，已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶至座位。

　　7、應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試。

　　8、候考室和考室內嚴禁吸煙。

　　9、應試人員必須嚴格按照主考官的指令答題。

　　10、應試人員必須按照規(guī)定的時間進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。

　　11、面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。

　　12、服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復工作人員。

　　13、違反上述考試規(guī)則的應試人員按《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》處理。

　　2010四川公務員面試指導：六道面試經典真題解析

　　2006年—2010年四川省公務員考試面試真題匯總

　　公務員面試100套模擬預測套題及答題思路解析

　　考試吧策劃：公務員考試面試備考完全攻略