政策解析：2010年四川公務(wù)員考試面試政策精要

　　七、面試成績

　　四川省公務(wù)員考試總成績按100分計算，其中，筆試成績占70%，面試成績占30%。一般的職位按照這一比例進行計算。以下是省級主要機關(guān)面試成績的計算方法。

　　省直和垂直管理系統(tǒng)：考試總成績按滿分100分計算。其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

　　法院檢察院系統(tǒng)：考試總成績按100分計算，其中：不加試專業(yè)科目的，公共科目筆試成績占70%，面試成績占30%;加試專業(yè)科目的，公共科目筆試成績占50%，專業(yè)科目成績占20%，面試成績占30%。

　　監(jiān)獄勞教系統(tǒng)：考試總成績按100分計算。其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

　　八、體能測試

　　一般來說，報告公安、司法等警察及相關(guān)職位的考生要進行體能測試。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格。

　　報考公安機關(guān)(含林業(yè)廳森林公安機關(guān))人民警察職位的人員加試體能測試，體能測試由省公安廳和林業(yè)廳按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》規(guī)定組織實施，兩項及以上達標者為合格，體能測試不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。體能測試應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測試的具體時間、地點，由招考單位通知考生。參加體能測試的考生分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。

　　報考司法警察職位的人員，在筆試結(jié)束后，由相關(guān)市(州)黨委組織部和中級人民法院、人民檢察院組織體能測試，體能測試合格者方能參加資格復審。

　　九、體檢

　　面試和體能測試后，根據(jù)錄用職位及名額(含事先確定拉通排序的職位和名額)，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》、專業(yè)科目成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢、考察的人選，并由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招本系統(tǒng)其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。

　　體檢由用人單位組織實施，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照相關(guān)規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　用人單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可在進入面試的人員中依次遞補。

　　十、考察

　　對體檢合格者，由各用人單位按照報考條件組織進行考察和學歷鑒定工作，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否受過刑事處罰、參加邪教組織以及具有報考回避的情形等。因考察和學歷鑒定不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后可依次遞補。

　　十一、公示

　　確定擬錄用人員后，由用人單位面向社會進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、考試成績、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　十二、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次考試的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其它機關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次用人單位不予錄用。

　　被錄用的人員持錄用主管機關(guān)頒發(fā)的錄用通知(2011年應屆高校畢業(yè)生還須持就業(yè)報到證)，按規(guī)定的時間到用人單位報到。在規(guī)定時間內(nèi)不報到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其再報考公務(wù)員的資格。

　　(二)新錄用的公務(wù)員，須經(jīng)統(tǒng)一組織培訓合格后方能上崗。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期間，不得報考其它機關(guān);試用期滿，經(jīng)用人單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。

　　溫馨提示：以上介紹的是四川省公務(wù)員面試的普遍性規(guī)定，具體到不同的招考單位會有不同的要求，請考生朋友務(wù)必及時關(guān)注招考單位發(fā)布的最新信息，以提高備考的針對性。

　　2010四川公務(wù)員面試指導：六道面試經(jīng)典真題解析

　　2006年—2010年四川省公務(wù)員考試面試真題匯總

　　公務(wù)員面試100套模擬預測套題及答題思路解析

　　考試吧策劃：公務(wù)員考試面試備考完全攻略