國家公務員局負責人解析2012年公務員考試

　　2012年度國家公務員考試全解析——訪國家公務員局考試錄用司負責人

　　記者趙超

　　中央公務員主管部門12日發(fā)布消息，2012年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將展開。就新一年度國家公務員考試的變化、改革舉措等方面的問題，新華社記者采訪了國家公務員局考試錄用司負責人。

　　招錄人數(shù)大幅增加

　　記者：新一年度國家公務員考試將招錄多少名公務員?

　　負責人：這次招錄共有130多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄公務員和機關工作人員1.8萬余人，比上一年度增加2000余人。

　　根據(jù)統(tǒng)計，2011年度招錄報名人數(shù)達到217.6萬人，通過資格審查人數(shù)141.5萬人，參加公共科目筆試人數(shù)90.2萬人，與實際錄用數(shù)的比例為59：1。2011年度中央機關及其直屬機構計劃錄用公務員和機關工作人員16236名，實際錄用15290人。

　　至于新一年度考試的錄取比例是否會因職位增加而提高，還要看最終參加公共科目筆試的實際人數(shù)，現(xiàn)在還不能判斷。

　　中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外不再招錄應屆畢業(yè)生

　　記者：按照中央關于加大從基層一線選拔干部力度的精神，2012年度中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，將全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。實際情況是不是這樣?

　　負責人：根據(jù)計劃，中央及其省級直屬機構錄用公務員要求基層工作人員所占比例是逐年提高的，2010年達到70%，2011年達到85%，2012年則達到全部。據(jù)統(tǒng)計，2011年，中央機關及其省級直屬機構實際錄用1280人，其中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員1101人，占到錄用總人數(shù)的86%。

　　2012年度中央機關及其省級直屬機構錄用公務員，除部分特殊職位外，將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。需要解釋的是，特殊職位指的是涉及國家安全、非通用語、機要等方面的職位。招錄機關在編制錄用計劃時，會對基層工作經(jīng)歷要求作具體描述。

　　這項政策的實施并不意味著應屆畢業(yè)生不能報考國家公務員，市(地)級以下直屬機構特別是縣級直屬機構將主要招錄應屆高校畢業(yè)生，同時也招錄一定數(shù)量具有基層工作經(jīng)歷的人員，從而積極引導應屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。

　　中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公告

　　中央機關錄用服務基層項目人員比例不低于10%

　　記者：2011年度國家公務員考試提出中央機關定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，新一年度考試中這一政策是否會延續(xù)?

　　負責人：2011年度招錄中，中央機關拿出108個職位定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，實際錄用131人，其中大學生“村官”有81人。

　　新一年度國家公務員考試，中央機關將繼續(xù)拿出不低于錄用計劃10%的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員，實際錄用人數(shù)將比2011年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數(shù)線時，對于這些定向招錄的職位將予以適當?shù)恼�策傾斜。

　　在銀監(jiān)會等單位探索分級分類考試

　　記者：2012年度國家公務員考試還有哪些改革舉措?

　　負責人：新一年度國家公務員考試的一項重要改革是探索分級分類考試。首先，我們將中央機關招考職位區(qū)分為中央機關及其省級直屬機構、市(地)級以下直屬機構、專業(yè)性較強的部門(單位)等類別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。

　　第二，是對專業(yè)性較強的部門、單位，比如中國銀監(jiān)會，以及特殊職位的招考，探索實行“2+X”模式，即除進行公共科目(行政職業(yè)能力測驗、申論)考試外，各單位可以根據(jù)需要設置專業(yè)科目考試或外語水平考試，按照1：1的比例合成筆試成績。專業(yè)科目考試試題將在中央公務員主管部門指導下由各招錄機關結合本系統(tǒng)本單位特點命制，突出對專業(yè)素質(zhì)的測評。

　　加強考試安全管理

　　記者：這幾年，雖然中央公務員主管部門一直采取措施打擊考試作弊、弄虛作假等違規(guī)行為，但這種現(xiàn)象還時有發(fā)生。對此，我們將采取什么措施?

　　負責人：我們將完善公務員主管部門牽頭的考務聯(lián)動機制，配備先進的技術設備，提高考試的安全保障水平;會同工商、教育、公安等部門對各類公務員考試輔導培訓班進行清理，嚴厲打擊破壞考錄工作的行為;完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立公務員錄用報考者誠信檔案庫。

　　我們再次鄭重聲明，本次錄用考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源社會保障部授權培訓機構等名義舉辦的有關2012年考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　國家公務員錄用加大品德考察力度

　　記者：新一年度國家公務員考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段將有哪些改革?

　　負責人：需要強調(diào)的是，新一年度國家公務員考試中，我們將加大對考生的考查力度，主要體現(xiàn)在三個方面，一是是否具備報考資格條件，二是是否達到公務員基本素質(zhì)標準、有無公務員職業(yè)應當禁止的行為，三是是否曾有違法違紀違規(guī)行為及影響公務員形象的行為。同時，加強對品德方面的考察，考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。

　　在錄用過程中，我們還會要求各招錄機關高度重視錄用考察工作，嚴把錄用考察關，積極探索定性與定量考察相結合的方式，確�？疾熨|(zhì)量。