2011會計職稱《初級會計實務》習題講義(9)

　　第六節(jié)　勞動爭議的解決

　　一、勞動爭議的概念及適用范圍

　　【例題·多選題】下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有(　)。

　　A.張某自動離職一年后，回原單位要求復職被拒絕

　　B.王某要求公司增加股權分配

　　C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕

　　D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕

　　[答疑編號1538020207]

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』本題考核點是勞動爭議適用范圍。選項BC不屬于勞動爭議。

　　【例題·多選題】關于勞動調解，下列說法正確的有(　)。

　　A.對于設有勞動爭議調解委員會的企業(yè)，其調解委員會由工會擔任

　　B.當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請

　　C.調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效

　　D.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁

　　[答疑編號1538020208]

　　『正確答案』BCD

　　『答案解析』本題考核點是勞動調解。對于設有勞動爭議調解委員會的企業(yè)，其調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。

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