2011會計職稱《初級會計實務(wù)》習(xí)題講義(9)

　　二、勞動仲裁

　　(一)勞動仲裁機構(gòu)和勞動仲裁管轄

　　1.勞動仲裁機構(gòu)

　　(1)勞動仲裁機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

　　(2)勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù)。

　　(3)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當設(shè)仲裁員名冊。仲裁員應(yīng)當公道正派并符合下列條件之一：

　�、僭�任審判員的;②從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;

　　③具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)，工作滿5年的;④律師執(zhí)業(yè)滿3年的。

　　2.勞動仲裁管轄

　　【例題·多選題】上海市的張某與甲公司(注冊地為廣州市)于2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負責(zé)銷售工作。張某與甲公司出現(xiàn)勞動爭議，擬申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，張某可以選擇的勞動爭議仲裁委員會有(　)。

　　A.北京市勞動爭議仲裁委員會

　　B.上海市勞動爭議仲裁委員會

　　C.廣州市勞動爭議仲裁委員會

　　D.深圳市勞動爭議仲裁委員會

　　[答疑編號1538020209]

　　『正確答案』CD

　　『答案解析』(1)勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄;(2)案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄;(3)本題中勞動爭議由勞動合同履行地(深圳市)或者用人單位所在地(廣州市)的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由“勞動合同履行地”的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　(二)申請和受理

　　1.申請時效

　　【例題·單選題】趙某與甲公司于2009年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2010年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當在(　)之前申請勞動仲裁。

　　A.2010年1月1日　　　B.2010年7月1日

　　C.2011年7月1日　　　D.2011年1月1日

　　[答疑編號1538020210]

　　『正確答案』D

　　2.仲裁受理

　　(1)勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

　　(2)對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未做出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　(三)開庭和裁決

　　1.公開仲裁制;勞動仲裁公開進行。當事人協(xié)議不公開的或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。

　　提示：《仲裁法》規(guī)定的民事仲裁不公開進行。當事人協(xié)議公開的，可以公開進行;但涉及國家秘密的除外。

　　2.仲裁庭應(yīng)當在開庭5日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定

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