2012年八大職業(yè)最熱門

　　NO.1市場銷售

　　最新數(shù)據(jù)顯示，2012年廣州企業(yè)需求最多的前十類職位中，排名第一的將會是銷售類職位，約占17%。與此同時，求職者最多的前十類職位中，銷售類職位也是最多的。銷售類崗位大幅招人，主要是由于銷售類職位一般采取低底薪、高提成的薪酬政策，對個人的主動工作能力要求較高，工作壓力較大，從而造成銷售類人才流動性高，因此企業(yè)需要招聘大批人才來補充新鮮的血液。

　　NO.2建筑工程師

　　如今的房地產(chǎn)企業(yè)面臨著市場增速下滑和競爭加劇的雙重挑戰(zhàn)，深圳香江控股股份有限公司設(shè)計研發(fā)中心高級經(jīng)理申司昀在接受記者采訪時指出，單純依據(jù)設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，依照書本原理生產(chǎn)出來的房地產(chǎn)產(chǎn)品，已無法滿足市場要求，由設(shè)計師轉(zhuǎn)型而來的房地產(chǎn)建筑師如果既具備天馬行空的規(guī)劃、設(shè)計和構(gòu)思能力，又不失專業(yè)判斷下的分析證明能力，將是企業(yè)急需的人才。

　　NO.3零售管理

　　2012年春節(jié)前后在穗不少店鋪開業(yè)、布點的消息背后，隨之而來的必然是百貨/連鎖/零售服務(wù)人才需求的旺季。而目前的人才儲備和人才培養(yǎng)仍是零售業(yè)的一大難題。因為一名優(yōu)秀的管理人員必須先從營業(yè)員做起，如果他沒有實踐，就不熟悉業(yè)務(wù)，更不能給自己下屬提出指導(dǎo)、建議。據(jù)一些商家的HR介紹，盡管中層零售管理人才應(yīng)聘者挺多，但符合條件的并不多。

　　NO.4保險顧問

　　雖然關(guān)于“2012”的噩夢只是一個傳說，但為自己或家人購買保險成為了廣州越來越多家庭的選擇。保險產(chǎn)品多種多樣，怎么買、選哪種都是客戶的難題，保險顧問的職責(zé)就是要解決這個難題。一般來說保險顧問需要了解客戶在家庭財務(wù)方面、風(fēng)險保障方面存在的問題，以及根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進行需求分析，提供專業(yè)的理財計劃方案。

　　NO.5電子商務(wù)

　　作為電子商務(wù)的新軍，如雨后春筍般冒起的各家網(wǎng)購企業(yè)，點燃了團購網(wǎng)站的熊熊“戰(zhàn)火”，現(xiàn)在的團購市場早已呈現(xiàn)“千團大戰(zhàn)”的場景，越來越多的廣州市民手持團購券出入餐廳、影院等消費場所。麥考林人力資源專家曾認(rèn)為，如果沒有嚴(yán)重的經(jīng)濟問題影響，電商行業(yè)將還會持續(xù)高速地發(fā)展。而相對于電子商務(wù)的高速發(fā)展，電子商務(wù)專業(yè)人才顯得日益匱乏。有調(diào)查顯示，未來幾年我國電子商務(wù)人才缺口達(dá)200多萬。

　　NO.6投融資分析師

　　在近期舉行的金融專場招聘會上，除了客戶經(jīng)理、投資顧問是金融行業(yè)中需求量最大的崗位外，投融資分析師成為了新的招聘亮點，這類金融人才非常搶手。記者日前從廣東省粵港通投融資服務(wù)中心獲悉，該中心啟動的“2012 粵港通金融家培訓(xùn)計劃”已向廣東全省重點高校招募幾十名金融家培訓(xùn)生，為企業(yè)培養(yǎng)投融資服務(wù)的專業(yè)人才。

　　NO.7家庭早教師

　　廣州家政用工缺口達(dá)幾十萬人之多，“物以稀為貴”，要求更高的家庭早教師更是如此，并已經(jīng)在近兩年成為前景廣闊和高薪的職業(yè)。有資料顯示，大中城市早期教育機構(gòu)對各類師資人才的需求每年不少于80萬人。雇主們迫切的需求使得早教師已經(jīng)成為炙手可熱的追捧職位。

　　另據(jù)某人才網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，今年一些企業(yè)最熱招的職位主要集中在早教老師、早教培訓(xùn)師、親子教師和早教顧問。

　　NO.8公共營養(yǎng)師

　　記者從廣東南大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院獲悉，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，公共營養(yǎng)師的就業(yè)前景很廣闊，應(yīng)聘者一般就職于藥店藥房、保健品企業(yè)、健身中心、健康俱樂部、飯?zhí)�、酒店酒樓、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心、婦幼中心、美容行業(yè)、養(yǎng)生館等;80%左右的人會從事營養(yǎng)指導(dǎo)、營養(yǎng)咨詢、營養(yǎng)配餐等工作，還有10%的人選擇做兼職工作，幫助特殊人群或特定人群做私人營養(yǎng)師;另有10%的人自主創(chuàng)業(yè)。

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