三、簡答題

　　41什么是勞動合同?它的特點是什么?

　　參考解析：

　　(1)勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。訂立勞動合同的目的是.為了在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關系，規(guī)定勞動合同雙方當事人的權利和義務。

　　(2)勞動合同的特點

　�、賱趧雍贤闹黧w具有特定性：一方是自然人，即勞動者;另一方是法人或非法人經(jīng)濟組織，即用人單位。作為勞動合同主體的勞動者必須年滿16周歲以上，有就業(yè)要求，具有勞動行為能力的人;用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及和勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業(yè)組織、社會團體等錄用職工的單位。

　　②勞動合同屬于雙務合同。勞動合同主體既是權利主體，又是義務主體，任何一方在自己未履行義務的條件下，無權要求對方履行義務�！　　煽荚嚧骭在線考試中心~~_∩

　�、蹌趧雍贤斒氯说姆傻匚黄降龋诮M織管理上具有隸屬關系。勞動合同一經(jīng)簽訂，勞動者必須承擔相應的權利和義務，服從用人單位的領導和工作安排;同時，用人單位也有權利和義務對勞動者進行管理。勞動合同當事人這種職責上的隸屬關系是在雙方當事人權利、義務關系對等的基礎上，依照社會化大生產(chǎn)勞動過程的分工要求形成的，并不是一種人身依附關系。

　　④勞動合同屬于法定要式合同。要式合同是指必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同;且要式合同由法律直接規(guī)定的則是法定要式合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立、勞動合同必須具備法定條款等。上述法律規(guī)定使勞動合同成為法定要式合同。

　　42簡述工作崗位寫實的步驟和方法。

　　參考解析：

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