2013年12月了，馬上就該政法干警面試的考生進入考場迎接新的考驗了，政法干警從2009年招考以來，出題形式由開始的數(shù)量較少，到現(xiàn)在數(shù)量越來越多，難度也由相對簡單到現(xiàn)在的走向?qū)忌鷮嶋H動手操作能力的考察，難度不斷拔高。出題方式相對靈活。但一直是以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行開展的。和省考國考的結(jié)構(gòu)化面試沒有大的區(qū)別，而在人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變這方面的出題更為靈活，多為綜合混合題型。這也就對考生們的實際綜合能力考驗更多。那么今年的政法干警出題會以什么形式開展。在此為大家進行解讀。
政法干警從宗旨上來看，是要建設(shè)一支愛黨愛民，忠誠執(zhí)法，紀律嚴明，行動果斷的一支高素質(zhì)政法干部隊伍。在維護國家安全治安和整治法紀方面發(fā)揮著重要的作用。那么什么對于考生來說是重要的，結(jié)果不言而喻。
從11年12年的試題構(gòu)成分析得出，試題由三題變?yōu)樗念}。時間15分鐘。構(gòu)成逐步穩(wěn)定，要么以2道綜合分析，加一道應(yīng)急應(yīng)變，加一道人際溝通。要么是綜合分析一道，組織管理一道，人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變的混合題型出兩道。綜合分析總是在第一題出現(xiàn)，而且不以政法公安等專業(yè)性強的背景出題。而后面的綜合管理和混合題型卻傾向于以公安治安維持社區(qū)穩(wěn)定等為背景出題，但只是提供一個環(huán)境。而答題思路仍然是基本的結(jié)構(gòu)化式的答題思路。
以2012年10月10日中例題為例
1、對“中國式過馬路”你怎么看?
2、針對中國式過馬路單位領(lǐng)導(dǎo)要出臺相應(yīng)的政策，你需要從哪些信息入手準備?
3、有一個酒后駕車追趕歹徒的市民，現(xiàn)場有很多媒體記者和圍觀群眾，你怎么處理?
4、你是一名戶籍民警，有一位老人到你這里辦理戶籍，電腦突然壞了，老人情緒比較激動，你怎么辦?
1、交警執(zhí)法的過程中，發(fā)現(xiàn)一個違章司機，交警給司機多次敬禮，司機才慢吞吞的掏出了駕駛證。對此，你怎么看?
2、你是一名警察，在值班過程中，一群眾打電話說他的寵物狗丟了，要你現(xiàn)在就去幫他處理，倘若處理不好就要投訴你，可此時值班室里只有你一個人，此時你怎么處理?
3、我所在的小區(qū)治安混亂，領(lǐng)導(dǎo)來視察工作的時候，一群眾當著領(lǐng)導(dǎo)的面投訴，此時，你該如何處理?
4、在治安的過程中，你有什么好的建議和意見?
所以，考生在備考的時候，不用焦慮于自己對警察治安等專業(yè)知識掌握不夠，因為只是提供一個治安背景，其答題并不需要專業(yè)的知識，仍是考察考生的態(tài)度、處事應(yīng)變、綜合分析能力、組織管理能力等。那么今年將會怎么出題，結(jié)構(gòu)化面試的出題類型就肯定擺脫不了五大模塊，除了自我認知和職位匹配不再作為重點考察，而其他四個模塊都講平均分配。答題仍是固定化的模式，但也要更加深入的加入自己的想法，不能人云亦云，要答題合情合理。能夠自圓其說。建議考生平均分配時間，著重練習(xí)混合題型和綜合分析，因為政法干警的特殊工作性質(zhì)，所以，組織管理考察相對來說，更傾向于考察對信息的搜集，對治安的調(diào)查，對犯罪的調(diào)查，那應(yīng)是重點。所以大家要有的放矢，科學(xué)備考。
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