近日，有媒體報(bào)道“月嫂月薪28800元，訂單排到兩年后”，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。報(bào)道稱，北京某家政公司原下崗職工顏燕，經(jīng)多年磨煉成為金牌月嫂，月薪超過(guò)醫(yī)學(xué)博士。(12月21日《新京報(bào)》)
把月嫂高薪和醫(yī)學(xué)博士收入進(jìn)行比較,就像是一場(chǎng)腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的“價(jià)值博弈”，且不說(shuō)沒(méi)有可比性，就算是有可比性，這種職業(yè)比較也讓人感覺(jué)很不舒服。透過(guò)“天價(jià)月嫂”職業(yè)比較，筆者隱約窺見(jiàn)某種歧視眼光和優(yōu)越心理作祟，在社會(huì)倡導(dǎo)“尊重勞動(dòng)”的主流氛圍中，個(gè)別群體還沒(méi)有給月嫂一個(gè)公正的衡量。
10年前，“月嫂”行業(yè)鮮有問(wèn)津;5年前，這份職業(yè)依然被認(rèn)為是伺候人的“老媽子”;如今，這個(gè)行業(yè)的工資高出醫(yī)學(xué)博士，彰顯了勞動(dòng)價(jià)值的回歸，折射了職業(yè)等級(jí)差別的弱化，無(wú)疑是職業(yè)觀念和社會(huì)進(jìn)步的信號(hào)。然而，一些人依然信奉“萬(wàn)般皆下品，唯有讀書(shū)高”，在他們的潛意識(shí)里，“醫(yī)學(xué)博士”就該比“月嫂”強(qiáng)的殘余觀念一直頑固存在。
把職業(yè)分為三六九等，這是典型的封建觀念。新社會(huì)里，雖說(shuō)職業(yè)不分貴賤，可一到現(xiàn)實(shí)中，職業(yè)的高低貴賤便呈現(xiàn)得涇渭分明。除了月嫂外，還有掏糞工人、入殮師、擦鞋匠等等職業(yè)，都受到了不同程度上的職業(yè)歧視。在很多人的潛意識(shí)里，農(nóng)民工和月嫂的工資似乎就不能高于剛畢業(yè)的大學(xué)生或醫(yī)學(xué)博士，否則就是“虛高”。這樣的類比流露著職業(yè)歧視，更透露了“勞心者治人，勞力者治于人”的意識(shí)。
有道是“行行出狀元”�！霸律苯�(jīng)過(guò)不懈努力后，有的成為“高級(jí)月嫂”或“金牌月嫂”，就算拿“天價(jià)高薪“也是天經(jīng)地義�！疤靸r(jià)月嫂”彰顯了對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的尊重和認(rèn)可，而勞動(dòng)報(bào)酬與身份、地位、學(xué)歷并無(wú)必然的因果關(guān)聯(lián)，各種對(duì)“天價(jià)月嫂”的質(zhì)疑聲，都是缺乏理性認(rèn)識(shí)的表現(xiàn)，更是“紅眼病”在作祟。到零工市場(chǎng)看看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不僅是月嫂，所有工人的傭金都在直線上漲，廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代一去不復(fù)返了，“天價(jià)月嫂”只是市場(chǎng)需求的產(chǎn)物，所有的“羨慕嫉妒恨”都是偏激的。
衡量一個(gè)人的社會(huì)地位，除了收入，還有教育、名聲、受人尊重程度等等，這些附加值都是月嫂們所沒(méi)有的。如果白領(lǐng)階層羨慕“天價(jià)月嫂”，那為何不放棄本行，加入到月嫂之列呢?顯然這背后還有職業(yè)定位、個(gè)人發(fā)展、人生追求等因素。畢竟月嫂的收入是不穩(wěn)定的，沒(méi)人給上保險(xiǎn)，沒(méi)有各種補(bǔ)貼和休假等福利待遇，包括月嫂在內(nèi)的家政服務(wù)行業(yè)，尚屬于藍(lán)領(lǐng)低端職業(yè)，缺乏社會(huì)保障覆蓋，也沒(méi)有白領(lǐng)光鮮體面。如果可以“職業(yè)身份置換”，我相信幾乎沒(méi)有醫(yī)學(xué)博士愿意去做月嫂。
總之，對(duì)于“天價(jià)月嫂”，我們不應(yīng)該質(zhì)疑，更不應(yīng)該歧視�；蛟S，“天價(jià)月嫂”蘊(yùn)含著市場(chǎng)吹起的價(jià)格泡沫，也可能這個(gè)泡沫會(huì)被戳破。但在戳破泡沫時(shí)，我們一定要收斂?jī)?nèi)心的職業(yè)優(yōu)越感，哪怕是有一點(diǎn)點(diǎn)“隱形歧視”也要剔除干凈，否則“尊重勞動(dòng)”就會(huì)出現(xiàn)“社會(huì)斷層”。(紅網(wǎng))
