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公務(wù)員考試申論必讀:2007年《理論熱點面對面》

第 1 頁:如何理解堅定不移地走中國特色社會主義道路
第 4 頁:如何理解實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
第 7 頁:如何理解發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)
第 9 頁:如何理解保障社會公平正義的制度建設(shè)
第 11 頁:如何理解建設(shè)服務(wù)型政府
第 12 頁:如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系
第 14 頁:如何理解建設(shè)社會主義核心價值體系
第 17 頁:如何理解大力推進(jìn)和諧文化建設(shè)
第 19 頁:如何以迎奧運為契機提升社會文明程度
第 22 頁:如何認(rèn)識收入差距擴大問題
第 24 頁:如何看待完善社會保障制度問題
第 26 頁:如何理解物權(quán)法的制定和實施
第 29 頁:如何看待大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題
第 31 頁:如何看待當(dāng)前買房難買房貴問題
第 34 頁:如何看待打官司難問題
第 36 頁:如何正確看待當(dāng)前股市投資熱
第 39 頁:如何理解推動建設(shè)和諧世界
第 41 頁:如何理解加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

  第十八篇:風(fēng)正一帆懸——如何理解加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

  1940年秋的一個上午,延安馬列學(xué)院專門派4名同志到楊家?guī)X接毛澤東同志來作報告。當(dāng)他們走到延水河橋頭時,正好碰上迎面走來的毛澤東同志。毛澤東同志打量了來接他的4個人,嚴(yán)肅認(rèn)真地說:“從楊家?guī)X到馬列學(xué)院,才十里八里路。二萬五千里長征都走過來了,這幾步算不了什么。我又不是不知道,不要接接送送。我們要養(yǎng)成一種新的作風(fēng)—延安作風(fēng)。我們要用延安作風(fēng)打敗西安作風(fēng)!泵珴蓶|同志的這番話意味深長。今天,我們重溫“延安作風(fēng)”,對于新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,仍具有重要意義。

  在2007年1月中央紀(jì)委第七次全會上,胡錦濤總書記指出,要充分認(rèn)識新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,提出了弘揚八個方面良好風(fēng)氣的要求。最近他在“6·25”重要講話中又強調(diào),要全面加強黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè),大力改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng),反對形式主義、官僚主義和弄虛作假,反對奢侈浪費。這些都為加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

  為什么要強調(diào)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)?

  毛澤東同志說過,房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的,不打掃就會積滿了灰塵;臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的,不洗也就會灰塵滿面。一個政黨同樣需要不斷地自省、自警、自勵,通過不斷加強作風(fēng)建設(shè),確保肌體健康,增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

  重視加強作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。無論是在硝煙彌漫的戰(zhàn)爭歲月、熱火朝天的建設(shè)年代,還是在激情奔涌的改革開放新時期,我們黨都始終高度重視作風(fēng)建設(shè)。從1929年古田會議提出要解決黨內(nèi)和紅軍中存在的非無產(chǎn)階級思想和不良作風(fēng)問題,到延安整風(fēng);從新中國成立前夕毛澤東同志告誡全黨要始終做到“兩個務(wù)必”,到改革開放條件下鄧小平同志強調(diào)黨的作風(fēng)事關(guān)黨的生死存亡;從開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的“三講”教育到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,加強作風(fēng)建設(shè)貫穿黨成長壯大的全過程?梢哉f,我們黨之所以歷盡曲折而不斷勝利、千錘百煉而愈加堅強,很重要的一點就是靠始終重視和不斷加強黨的作風(fēng)建設(shè)。

  黨的作風(fēng)不是抽象的,而是具體落實到每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的身上。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是黨的作風(fēng)的集中體現(xiàn),關(guān)系著黨的凝聚力和號召力,反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,決定著黨和國家的前途命運。新世紀(jì)新階段,我國發(fā)展面臨的機遇前所未有,面對的挑戰(zhàn)也前所未有,我們黨要帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),就迫切要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以自身的優(yōu)良作風(fēng),凝聚黨心,振奮民心,攻難克堅,為完成時代賦予的崇高使命而扎實奮斗、不懈奮斗。

  建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會,要求加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)問題,反映了人們在工作或行動中表現(xiàn)出來的態(tài)度和風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量,是廣大黨員和群眾的帶頭人,肩負(fù)著謀發(fā)展、促和諧的重任。其作風(fēng)問題如何,直接關(guān)系到黨的形象,關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會能否落到實處。但在現(xiàn)實生活中,一些領(lǐng)導(dǎo)干部或因循守舊、不思進(jìn)取,或違背規(guī)律、盲目蠻干,或只看眼前、不顧長遠(yuǎn),或熱衷于做表面文章、搞花架子,這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求格格不入;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、不實,不僅難以成為和諧社會建設(shè)的帶頭人,還損害了黨和政府在人民群眾中的形象,影響了黨群、干群關(guān)系,甚至激化了社會矛盾,影響了和諧社會的構(gòu)建。這些都迫切要求我們加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

  提高黨的執(zhí)政能力、永葆黨的先進(jìn)性,要求加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。執(zhí)政能力和先進(jìn)性,不僅體現(xiàn)在黨的理論路線方針政策上,而且體現(xiàn)在黨的作風(fēng)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好不好,是衡量一個政黨是否有較高的執(zhí)政能力、是否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨在80多年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),是我們重要的政治優(yōu)勢,是黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的重要組成部分,只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部大力發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),我們黨才能更好地提高執(zhí)政能力,永葆先進(jìn)性。

  保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,要求加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),是維護(hù)黨在人民群眾心中良好形象的一個重要因素。人民群眾如何看待黨,對黨組織信任不信任,常常是通過身邊領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行來作出判斷的。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好,黨在群眾中的凝聚力和號召力就會更加增強,黨群關(guān)系就會更加緊密,人民群眾就會更加堅定不移地跟黨走;領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好,就必然脫離群眾,失去群眾的信任和支持,甚至?xí)绊扅h群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過自己良好的作風(fēng)凝聚人心,把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)到黨的周圍。

  做好反腐倡廉工作,要求加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)問題,說到底是世界觀、人生觀、價值觀問題。反腐敗斗爭的經(jīng)驗證明,盡管不同的腐敗分子性質(zhì)有所不同,有的是革命意志衰退了,有的走到邪路上去了,有的甚至墮落成為社會的蛀蟲和罪犯,但幾乎所有違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部都是從作風(fēng)上出問題開始的。一旦作風(fēng)上放松了要求,就會降低甚至喪失拒腐防變的能力。加強干部作風(fēng)建設(shè),堅持防微杜漸、警鐘長鳴,是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。

  應(yīng)該說,這些年來,我們黨在加強黨的建設(shè)過程中,始終高度重視加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),取得了明顯成效。同時,必須清醒地認(rèn)識到,一些領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題,比如不思進(jìn)取、得過且過,漠視群眾、脫離實際,形式主義、官僚主義,弄虛作假、虛報浮夸,鋪張浪費、貪圖享受,陽奉陰違、我行我素,獨斷專行、軟弱渙散,以權(quán)謀私、驕奢淫逸,等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但其消極影響和后果不可低估。我們必須高度警惕,從黨和國家事業(yè)的大局出發(fā),切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),防止不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體,為黨和國家事業(yè)的順利推進(jìn)提供有力保障。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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