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2013年注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》基礎(chǔ)講義(28)

  三、控制活動(掌握)

  用于將風(fēng)險控制在可承受之內(nèi)的措施。

  (一)控制活動可分為運(yùn)營、財務(wù)報告及合規(guī)三個類別

  (二)控制活動的類型

命令式的控制 為雇員提供指南
預(yù)防性控制 設(shè)計活動旨在防止發(fā)生不希望出現(xiàn)的事情
偵察式控制 在不希望出現(xiàn)的事情發(fā)生時能夠加以識別
糾正性控制 當(dāng)不希望出現(xiàn)的事情發(fā)生時,應(yīng)識別程序的缺陷,并主動采取措施加以解決

  (三)內(nèi)部控制活動

  常見的內(nèi)部控制活動有:(1) 不相容職務(wù)分離控制;(2)授權(quán)審批控制;(3)會計系統(tǒng)控制;(4)調(diào)節(jié)和復(fù)核;5)財產(chǎn)保護(hù)控制;(6)預(yù)算控制;(7)營運(yùn)分析控制;(8)績效考評控制。

控制活動 內(nèi)容 例子
不相容職務(wù)分離控制   【補(bǔ)充概念】所謂不相容職務(wù)是指那些如果由一個人擔(dān)任,既可能發(fā)生錯誤和舞弊行為,又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務(wù)。它要求每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理,使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系,并受其監(jiān)督和制約。 ·企業(yè)可以通過在兩個或兩個以上的人員之間分配工作的方式,相互制約的工作機(jī)制實(shí)現(xiàn)這一監(jiān)控目標(biāo)。
·大多數(shù)交易都可分成三類獨(dú)立的職責(zé)。第一是認(rèn)可或發(fā)起交易、第二是處理被交易的資產(chǎn),最后是記錄交易。
·當(dāng)舞弊涉及兩人或兩人以上的串通行為,不相容職務(wù)分離控制可能是無效的。
·在企業(yè)中如果某些職能尚未或無法分離,那么,應(yīng)由管理層對相關(guān)活動進(jìn)行詳細(xì)的監(jiān)管審核,作為一種補(bǔ)償性控制。
  例如,企業(yè)中負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金的出納員和記錄交易的會計文員應(yīng)分別由不同的人員負(fù)責(zé)。
例如,在有效的公司治理層面上,董事會主席與首席執(zhí)行官的職責(zé)應(yīng)當(dāng)分離,以防止一個人取得董事會的支配地位。

  【補(bǔ)充資料】日常業(yè)務(wù)中不相容職務(wù)分離控制

  不相容職務(wù)是指那些如果由一個人擔(dān)任,既可能發(fā)生錯誤和舞弊行為,又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務(wù)。

  不相容職務(wù)分離的核心是“內(nèi)部牽制”,它要求每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理,使得個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系,并受其監(jiān)督和制約。

  會計不相容職務(wù)的分離,在單位內(nèi)部應(yīng)加以分離的主要不相容職務(wù)有:

  ①授權(quán)進(jìn)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離,如有權(quán)決定或?qū)徟牧喜少彽娜藛T不能同時兼任采購員職務(wù)。

 、趫(zhí)行某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和審核這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離,如填寫銷貨發(fā)票的人員不能兼任審核人員。

 、蹐(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離,如銷貨人員不能同時兼任會計記賬工作。

  ④保管某些財產(chǎn)物資和對其進(jìn)行記錄的職務(wù)要分離,如會計部門的出納員與記賬員要分離,不能兼任。

  ⑤保管某些財產(chǎn)物資和核對實(shí)存數(shù)與賬存數(shù)的職務(wù)要分離。

  ⑥記錄明細(xì)賬和記錄總賬的職務(wù)要分離。

  ⑦登記日記賬和登記總賬的職務(wù)要分離。

  企業(yè)不相容職務(wù)分工的內(nèi)容

  一、會計崗位設(shè)置中的不相容職務(wù)

  按照1996年6月17日財政部發(fā)布實(shí)施的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,企業(yè)設(shè)置的會計工作崗位一般可分為:會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計主管人員,出納,財產(chǎn)物資核算,工資核算,成本費(fèi)用核算,財務(wù)成果核算,資金核算,往來結(jié)算,總賬報表,稽核,檔案管理等。上述會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人,但應(yīng)符合不相容職務(wù)相互分離的要求,具體包括:(1)出納職務(wù)與收入、支出、費(fèi)用的核算職務(wù),與債權(quán)債務(wù)的核算職務(wù),與稽核職務(wù),與會計檔案的保管職務(wù)等均屬于不相容職務(wù),應(yīng)當(dāng)予以分離。(2)會計核算職務(wù)與相應(yīng)的稽核檢查職務(wù)屬于不相容職務(wù),應(yīng)予以分離。(3)總分類賬的登記職務(wù)與相關(guān)明細(xì)分類賬的登記職務(wù)屬于不相容職務(wù),應(yīng)當(dāng)分離。(4)開展會計電算化的企業(yè),電算化會計崗位中的軟件操作職務(wù)、審核記賬職務(wù)、電算審查職務(wù)、檔案保管職務(wù)等互為不相容職務(wù),均應(yīng)當(dāng)予以分離。

  二、貨幣資金業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)

  (1)錢賬分管,即出納專職負(fù)責(zé)貨幣資金的收支業(yè)務(wù),除現(xiàn)金和銀行存款日記賬外,不兼記總賬和債權(quán)債務(wù)等明細(xì)賬,不負(fù)責(zé)匯總記賬憑證,不抄寄各種往來結(jié)算賬戶對賬單。另一方面,除了出納外,其他任何人,包括會計人員、單位領(lǐng)導(dǎo)、各種業(yè)務(wù)人員等,均不得辦理貨幣資金收支業(yè)務(wù),包括收付現(xiàn)金和接收、開出銀行支票。(2)出納與核對職務(wù)應(yīng)分離,即庫存現(xiàn)金要由專人進(jìn)行定期或不定期地進(jìn)行盤點(diǎn);銀行存款應(yīng)指定專人及時對賬,每月收受銀行對賬單、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,應(yīng)當(dāng)由出納、管現(xiàn)金賬和銀行存款賬以外的人員負(fù)責(zé)。(3)支票的簽發(fā)除有專用公章外,還要有會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或企業(yè)負(fù)責(zé)人的私章同時蓋印才有效。上述支票印簽章不能由出納一人保管。(4)一切付款均須得到恰當(dāng)批準(zhǔn),即付款經(jīng)辦人與審批人應(yīng)當(dāng)分離。

  三、購貨與付款業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)

  購貨與付款業(yè)務(wù)通常要經(jīng)過提出申請——訂貨采購——驗(yàn)收入庫——結(jié)算付款這樣四個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),涉及使用部門、供應(yīng)部門、倉儲部門和會計部門四個職能部門。因此,在購貨與付款業(yè)務(wù)中,商品存貨的請購、訂貨、驗(yàn)收和結(jié)算職務(wù)互為不相容職務(wù),必須由不同的人員擔(dān)任。按照財政部2002年12月23日發(fā)布的財會[2002]21號《內(nèi)部會計控制規(guī)范——采購與付款(試行)》的規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)建立采購與付款業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)、權(quán)限,確保辦理采購與付款業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。采購與付款業(yè)務(wù)不相容職責(zé)至少包括:請購與審批;詢價與確定供應(yīng)商;采購合同的訂立與審批;采購與驗(yàn)收;采購、驗(yàn)收與相關(guān)會計記錄;付款審批與付款執(zhí)行。這些都是對單位提出的、有關(guān)采購與付款業(yè)務(wù)相關(guān)職責(zé)適當(dāng)分離的基本要求,以確保辦理采購與付款業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約與監(jiān)督。

  四、存貨與倉儲業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)

  (1)商品存貨的保管、收發(fā)必須由專人負(fù)責(zé),并建立賬卡進(jìn)行數(shù)量核算,不得兼任采購或銷售,也不能擔(dān)任會計部門有關(guān)存貨總賬、明細(xì)賬的登記職務(wù);同時,非實(shí)物保管人員應(yīng)限制接近資產(chǎn),不得辦理物資收發(fā)。(2)商品存貨的請領(lǐng)、審批、發(fā)放與記賬須相互獨(dú)立,不能由一人包辦。(3)財產(chǎn)物資的保管與清查職務(wù)應(yīng)分離,即應(yīng)由會計部門組織,定期或不定期的查對賬證、抽點(diǎn)實(shí)物,以保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

  五、工資業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)

  在工資業(yè)務(wù)中,起薪止薪?jīng)Q定、考勤記錄、工薪發(fā)放、工資記錄等職務(wù)應(yīng)相互分離,一般涉及企業(yè)的勞動工資部門或人事部門、車間或班組、會計部門等職能部門。勞動工資管理部門與會計部門的職責(zé)分工如下。勞動工資管理部門的主要職責(zé):(1)根據(jù)在冊職工和工資標(biāo)準(zhǔn)開列工資單;(2)根據(jù)考勤記錄和扣款記錄計算工資額。會計部門的主要職責(zé):(1)根據(jù)工資結(jié)算單編制工資費(fèi)用分配表;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配表編制記賬憑證入賬。

  六、銷售與收款業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)

  銷售與收款業(yè)務(wù)主要有訂立合同、編制銷售單、發(fā)運(yùn)貨物和開票收款等幾個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),所涉及的不相容職務(wù)主要包括:(1)銷售部門和銷售人員必須專職獨(dú)立,不得兼記會計部門銷售收入賬和應(yīng)收賬款賬,不得直接收取貨款,不得兼任貨物保管和發(fā)貨,不得兼貨物采購。同時,其他部門及人員也不得兼辦銷售,即銷售與記賬、收款、保管、發(fā)貨、采購均屬不相容職務(wù)。(2)銷售業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),包括銷售合同的簽訂、銷售單的編制、發(fā)票的開出、售價的確定、銷售方式和結(jié)算方式、銷售折扣折讓與退貨等,都要經(jīng)過恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn),即批準(zhǔn)與經(jīng)辦應(yīng)予以分離。(3)開票與發(fā)貨、開票與收款、銷售收入賬的記錄、應(yīng)收賬款賬的記錄和收款應(yīng)予分離,即負(fù)責(zé)銷售收入賬和應(yīng)收賬款賬的會計不得經(jīng)手貨幣資金,并且銷售收入賬和應(yīng)收賬款賬最好由不同的會計人員負(fù)責(zé)。(4)記賬、收款和抄寄對賬單屬于不相容職務(wù),應(yīng)予以分離,即企業(yè)應(yīng)由不負(fù)責(zé)現(xiàn)金出納和銷售及應(yīng)收賬款記賬的人員,按月向客戶寄發(fā)賬單。按照財政部2002年12月23日發(fā)布的財會[2002]21號《內(nèi)部會計控制規(guī)范—銷售與收款(試行)》中規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)將辦理銷售、發(fā)貨、收款三項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門(或崗位)分別設(shè)立;單位在銷售合同訂立前,應(yīng)當(dāng)指定專門人員就銷售價格、信用政策、發(fā)貨及收款方式等具體事項(xiàng)與客戶進(jìn)行談判。談判人員至少應(yīng)有兩人以上,并與訂立合同的人員相分離;編制銷售發(fā)票通知單的人員與開具銷售發(fā)票的人員相互分離;銷售人員應(yīng)當(dāng)避免接觸銷售現(xiàn)款;單位應(yīng)收票據(jù)的取得和貼現(xiàn)必須經(jīng)由保管票據(jù)以外的主管人員的書面批準(zhǔn)。這些都是對企業(yè)提出的、有關(guān)銷售與收款業(yè)務(wù)相關(guān)職責(zé)適當(dāng)分離的基本要求,以確保辦理銷售與收款業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。

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