不可以報(bào)考。但留學(xué)回國人員符合職位其他資格條件的，可以國(境)外學(xué)位報(bào)考要求全日制普通高等院校畢業(yè)的職位。
十二、如何確定所學(xué)專業(yè)是否符合職位的專業(yè)要求?
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，但在國(境)外院校所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)位證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
十三、職位表“專業(yè)要求”欄中的專業(yè)代碼如何理解?
職位的專業(yè)要求是依據(jù)國家教育部頒布的“高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄”設(shè)置，代碼分二、四、六位，形成依次包含關(guān)系。報(bào)考者須依據(jù)專業(yè)目錄將本人所學(xué)專業(yè)歸入相應(yīng)的專業(yè)類別，符合職位專業(yè)類別要求的可以報(bào)考該職位。例如：職位要求專業(yè)代碼為0301的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)(指畢業(yè)證書上注明的專業(yè))對應(yīng)代碼為0301XX的均符合該職位的專業(yè)要求，而0302XX、0303XX等就不符合該職位的專業(yè)要求。
十四、留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)的代碼如何確定?
若留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)名稱與“高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄”沒有完全一致，將根據(jù)留學(xué)人員的學(xué)位證書、成績單等，按照最相近的原則，在資格初審現(xiàn)場由專門人士判定其專業(yè)代碼歸屬。
十五、高學(xué)歷者能否報(bào)考要求低學(xué)歷的職位?
報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位須與職位要求一致，低學(xué)歷者不能報(bào)考要求高學(xué)歷的職位，高學(xué)歷者可以報(bào)考要求低學(xué)歷的職位，但必須符合職位表中相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)要求。若職位有學(xué)位要求的，高學(xué)歷報(bào)考者也必須具備高學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。例如：職位要求法學(xué)類，最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士，研究生學(xué)歷為法學(xué)的報(bào)考者必須相應(yīng)具備法學(xué)碩士或法學(xué)博士學(xué)位。
十六、職位表中規(guī)定的其他條件只是對低學(xué)歷報(bào)考者的要求嗎?
不是。職位表中其他條件欄中規(guī)定的條件，如“全日制普通高等院校畢業(yè)”、“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”等，不僅是對低學(xué)歷報(bào)考者的要求，而是對該職位所有報(bào)考者的要求。
十七、按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的人員，其最高學(xué)歷專業(yè)與招考職位專業(yè)要求不符的，可否用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考僅面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的職位?
可以，但須同時(shí)提供有效的應(yīng)屆畢業(yè)生材料和符合招考職位專業(yè)要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。
十八、雙學(xué)位的報(bào)考者能否以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考?
不能以學(xué)位證注明的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。如果報(bào)考者第二學(xué)位也取得了相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，可以該畢業(yè)證書上的專業(yè)報(bào)考。
十九、“法律碩士”是否可以報(bào)考研究生專業(yè)要求為“法學(xué)”的職位?
可以。
二十、在職公務(wù)員能否報(bào)考?
可以，但試用期內(nèi)的公務(wù)員(含聘任制公務(wù)員)不可以報(bào)考。在職公務(wù)員考取本次公開招考職位的，試用期滿考核合格后須按照報(bào)考職位明確的職務(wù)重新任職定級(jí)和進(jìn)行公務(wù)員登記，新任職務(wù)的任職時(shí)間重新起算。
二十一、此次招考年齡如何計(jì)算?
年齡的計(jì)算截止至2011年11月11日。18周歲以上、35周歲以下指1975年11月11日至1993年11月11日期間出生。
二十二、其它相關(guān)資歷的時(shí)間如何計(jì)算?
相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、從業(yè)資格證書、結(jié)婚證、戶籍本等，取得這些資歷的時(shí)間均應(yīng)在2011年11月11日之前(含當(dāng)日)。
二十三、“報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在單位(含街道)的職位”如何理解?
這是指報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系(簡稱回避關(guān)系)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)所在單位的職位。“所在單位”一般指市直機(jī)關(guān)、區(qū)直機(jī)關(guān)或街道辦事處，其中市規(guī)劃國土委、市交通運(yùn)輸委、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局、市市場監(jiān)管局等較大機(jī)關(guān)及其直屬分局、管理局分別作為“所在單位”，但與報(bào)考者有回避關(guān)系的公務(wù)員為上述“所在單位”的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)人員的，報(bào)考者不得報(bào)考該單位機(jī)關(guān)及其直屬單位、分局、管理局的職位。
例如：報(bào)考者的父親是某局機(jī)關(guān)的主任科員，則其不能報(bào)考該局機(jī)關(guān)的職位，但可報(bào)考該局直屬各分局的職位;若其父親是該局的副局長，則其既不能報(bào)考該局機(jī)關(guān)的職位，也不能報(bào)考該局直屬各分局的職位。
二十四、若某職位報(bào)考人數(shù)小于面試名額時(shí)，該職位是否會(huì)被取消?
不會(huì)被取消，只要有人報(bào)考的職位都將正常開考。
二十五、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息需要注意什么?
報(bào)考者提交的材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全，不得漏填。若現(xiàn)為在職公務(wù)員的，需在本條工作經(jīng)歷后注明“試用期內(nèi)公務(wù)員”或“試用期滿轉(zhuǎn)正公務(wù)員”。因信息填報(bào)不全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致未通過資格初審及資格復(fù)審的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
二十六、報(bào)考者不符合職位條件的，將有什么后果?
本次公開招考為網(wǎng)上報(bào)名，筆試前不進(jìn)行資格審查，報(bào)考者應(yīng)選擇與本人條件相符的職位進(jìn)行報(bào)考并自行確認(rèn)。本人條件不符合招考公告和所報(bào)考職位資格條件的，筆試成績無效，一切后果由考生本人自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的報(bào)考者，將取消考試資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
二十七、筆試科目及內(nèi)容有哪些?
本次公開招考筆試科目為兩科，除《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為共同科目外，綜合管理類職位(職位編碼為1103A001-1103A129)考《申論》，行政執(zhí)法類職位(職位編碼為1103B001-1103B126)考《行政執(zhí)法素質(zhì)測試》。
需注意的是，為促使報(bào)考者了解深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理及聘任制改革，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》中增加對深圳市行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法等內(nèi)容的考察。
筆試各科目的考試大綱可在深圳市考試院網(wǎng)站上查詢。
二十八、筆試成績?nèi)绾斡?jì)算?
筆試成績依兩科成績按各占50%合計(jì)，并按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績低于合格線的不能參加資格初審和面試。筆試分?jǐn)?shù)合格線由深圳市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
二十九、進(jìn)入資格初審、面試的人員如何確定?
對筆試合格的考生，依筆試成績分?jǐn)?shù)高低排序，各職位按照職位面試名額等額確定進(jìn)入資格初審人選，其他筆試合格考生為資格初審遞補(bǔ)人選。若某職位筆試合格的考生人數(shù)少于該職位的面試名額，則該職位所有筆試合格人員都列為進(jìn)入資格初審人選。筆試成績低于合格線的不能參加資格初審和面試。
某職位面試名額(R)的確定辦法：當(dāng)某職位擬招人數(shù)(Y)小于或等于10人時(shí),面試名額(R)為該職位擬招人數(shù)的3倍(即R=3Y);當(dāng)該職位擬招人數(shù)(Y)大于10人時(shí),面試名額(R)為該職位擬招人數(shù)的2倍再加10(即R=2Y+10)。
經(jīng)資格初審合格的，確定為面試人選，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格初審不合格的，取消面試資格，并按同一職位筆試成績由高至低的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格初審。
