考生需按下列情形提供相應(yīng)材料(原件和復(fù)印件)：
(一)報(bào)考招考對象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”職位的考生須提供以下材料：報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、就讀學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(函)(含院系推薦意見和成績單)、證明職位所要求條件的其他詳細(xì)材料。
畢業(yè)生就業(yè)推薦表落款時(shí)間需為2010年9月1日之后的，若推薦表落款時(shí)間為2010年9月1日之前的還需同時(shí)提供其他暫緩就業(yè)手續(xù)。
2011年底(指2011年9月1日之后，下同)和2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供學(xué)歷及學(xué)位證書。
屬于本指南第三條規(guī)定可報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生職位的人員，暫不提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(函)(含院系推薦意見和成績單)。
軍隊(duì)院校地方班應(yīng)屆畢業(yè)生，除提供上述應(yīng)屆畢業(yè)生資料外，還須提供就讀院校提供的地方班就讀證明。
(二)報(bào)考招考對象為“不限”職位的考生須提供以下材料：報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、證明職位所要求條件的其他詳細(xì)材料。
2011年底和2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供學(xué)歷學(xué)位證書，但須提供就讀學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(函)(含院系推薦意見、成績單)。
(三)除上述資料外，以下情形還須提供的材料：
1. 以非全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位報(bào)考的，須提供證明本人2011年11月11日為深圳市戶籍的深圳戶籍本(深圳戶口卡或深圳戶口所在地派出所出具的戶籍證明亦可)。
2.以深圳生源報(bào)考的，須提供深圳戶籍本或者深圳戶口遷出地派出所證明;以深圳戶籍人員的非深戶籍配偶報(bào)考的，須提供證明2011年11月11日的雙方夫妻關(guān)系和深圳戶籍一方戶籍的結(jié)婚證和深圳戶籍本(深圳戶口卡或深圳戶口所在地派出所出具的戶籍證明亦可)。
3.以國(境)外學(xué)位報(bào)考的，須同時(shí)提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格證明》參加資格初審;資格初審時(shí)未畢業(yè)的(須在2012年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)位證書的)，須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書。在申報(bào)聘任材料時(shí)，須提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。資格初審時(shí)，國(境)外學(xué)位需同時(shí)提供學(xué)位證書及成績單中文翻譯文件。
4.以“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目及“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的高校畢業(yè)生報(bào)考的，按照本指南第九條規(guī)定提供相應(yīng)材料。
5.職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，考生需提供截止到2011年11月11日累計(jì)工作時(shí)間滿2年的經(jīng)歷證明材料：原(現(xiàn))工作單位證明、本人檔案保管單位工作經(jīng)歷證明、村(居)委會(huì)(社區(qū))證明、社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同、聘任(用)合同(協(xié)議書)、工作協(xié)議以及其他相關(guān)證明材料均可。請?jiān)诮?jīng)歷證明材料中列明各項(xiàng)經(jīng)歷的起止時(shí)間。
(注意：考生應(yīng)提前準(zhǔn)備材料原件和復(fù)印件，資格初審現(xiàn)場驗(yàn)原件并收復(fù)印件。在審查時(shí)因無法提供資料、資料不齊全、不準(zhǔn)確而影響審查結(jié)果的，后果由考生自負(fù)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。)
三十一、報(bào)考者的考試總成績?nèi)绾斡?jì)算?
報(bào)考者參加面試后，當(dāng)場發(fā)放面試成績通知書�？荚嚳偝煽儼垂P試占60%、面試占40%合成計(jì)算。各職位依考生總成績高低順序，按該職位最終招考名額等額確定體檢人選。
三十二、若某職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)小于其面試名額時(shí)，對報(bào)考者有什么影響?
若某職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)小于面試名額時(shí)，將削減擬招名額，該職位最終招考名額按以下辦法確定：
Y代表該職位擬招名額，R代表該職位面試名額(當(dāng)Y≤10時(shí)，R=3Y;Y>10時(shí)，R=2Y+10)，X代表該職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)，Z代表該職位最終招考名額。
(一)若X≥R，則Z=Y;
(二)若X
1、當(dāng)X≤30時(shí)，X/3剛好為整數(shù)，則Z=X/3;X/3不為整數(shù)，則Z為X/3+1取整數(shù)。
2、當(dāng)X>30時(shí)，[(X-10)/2]剛好為整數(shù)，則Z=(X-10)/2;(X-10)/2不為整數(shù)，則Z為[(X-10)/2]+1取整數(shù)。
若按上述兩種情況取整數(shù)后Z=1，則要求考生總成績須達(dá)到60分。
例如：某職位擬招名額(Y)為16人，面試名額(R)為42人，若經(jīng)資格初審后實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)(X)只有33人，因30
三十三、擬招人員如何辦理報(bào)到手續(xù)?報(bào)到時(shí)間如何確定?
經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘任后，擬招人員應(yīng)按照招考單位的要求提交相關(guān)材料，由招考單位統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)到時(shí)間為深圳市人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到手續(xù)的時(shí)間;其他人員，報(bào)到時(shí)間為深圳市、區(qū)公務(wù)員主管部門辦理報(bào)到手續(xù)的時(shí)間;
三十四、招考單位與擬招人員要簽訂合同嗎?期限多長?期滿可否續(xù)簽?
深圳市人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘任后，由招考單位與擬招人員根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和深圳市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
此次公開招考的公務(wù)員首次合同期限為3年，試用期6個(gè)月，包含在首個(gè)合同期限內(nèi)。合同期滿，單位與公務(wù)員雙方愿意續(xù)簽合同的，可直接續(xù)簽，續(xù)簽合同的期限一般為5年。符合條件的公務(wù)員連續(xù)滿10年的，單位可與其簽訂無固定期限的合同。
三十五、報(bào)考者考取公務(wù)員職位后的職務(wù)如何確定?
公務(wù)員職務(wù)按照其報(bào)考職位明確的職務(wù)確定。高學(xué)歷者報(bào)考低學(xué)歷要求的職位，將按其所考取職位明確的職務(wù)辦理任職手續(xù)。例如：招考職位為七級執(zhí)法員，要求最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士，報(bào)考者無論是研究生學(xué)歷還是本科學(xué)歷，考取后的職務(wù)均確定為七級執(zhí)法員。
三十六、是否有指定的公務(wù)員考試教材和培訓(xùn)班?
本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
