| 2014中級(jí)社會(huì)工作者《綜合能力》講義匯編匯總 |
| 第一章 社會(huì)工作概述 |
| 第一節(jié) 社會(huì)工作的含義、目標(biāo)與功能 |
第二節(jié) 社會(huì)工作的發(fā)展 |
| 第三節(jié) 社會(huì)工作的要素 |
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| 第二章 社會(huì)工作的價(jià)值觀與專業(yè)倫理 |
| 第一節(jié) 社會(huì)福利思想對(duì)社會(huì)工作的影響 |
第二節(jié) 社會(huì)工作價(jià)值觀的作用和內(nèi)容 |
| 第三節(jié) 社會(huì)工作專業(yè)倫理 |
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| 第三章 人類行為與社會(huì)環(huán)境 |
| 第一節(jié) 人類行為 |
第二節(jié) 社會(huì)環(huán)境 |
| 第三節(jié) 人生發(fā)展階段的理論框架 |
第四節(jié) 人生發(fā)展階段及主要特征 |
| 第四章 社會(huì)工作理論 |
| 第一節(jié) 社會(huì)工作理論的分類與功能 |
第二節(jié) 精神分析取向社會(huì)工作理論 |
| 第三節(jié) 認(rèn)知行為理論 |
第四節(jié) 社會(huì)支持理論 |
| 第五章 個(gè)案工作方法 |
| 第一節(jié) 個(gè)案工作的本質(zhì) |
第二節(jié) 個(gè)案工作的主要模式 |
| 第三節(jié) 個(gè)案工作各階段的工作重點(diǎn) |
第四節(jié) 個(gè)案工作的常用技巧 |
| 第五節(jié) 個(gè)案管理 |
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| 第六章 小組工作 |
| 第一節(jié) 小組工作的類型及特點(diǎn) |
第二節(jié) 小組工作的主要模式 |
| 第三節(jié) 小組工作各階段的工作要求 |
第四節(jié) 小組工作的常用技巧 |
| 第五節(jié) 本量利分析 |
第六節(jié) 市場(chǎng)營銷策略 |
| 第七章 社區(qū)工作方法 |
| 第一節(jié) 社區(qū)工作的特點(diǎn)與方法 |
第二節(jié) 社區(qū)工作的主要模式 |
| 第三節(jié) 社區(qū)工作各階段的工作要求 |
第四節(jié) 社區(qū)工作的技巧 |
| 第八章 社會(huì)工作行政 |
| 第一節(jié) 社會(huì)服務(wù)計(jì)劃 |
第二節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu) |
| 第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo) |
第四節(jié) 人力資源管理和志愿者管理 |
| 第五節(jié) 財(cái)務(wù)與籌資管理 |
第六節(jié) 公信力和公共關(guān)系管理 |
| 第七節(jié) 我國的社會(huì)福利行政體系 |
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| 第九章 社會(huì)工作督導(dǎo) |
| 第一節(jié) 社會(huì)服務(wù)計(jì)劃 |
第二節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的功能與內(nèi)容 |
| 第三節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的原則與過程 |
第四節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的方法 |
| 第五節(jié) 志愿者的督導(dǎo) |
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| 第十章 社會(huì)工作研究 |
| 第一節(jié) 社會(huì)工作研究概述 |
第二節(jié) 社會(huì)工作研究方法論 |
| 第三節(jié) 研究方法 |
第四節(jié) 社會(huì)工作研究的過程 |
| 考試吧社會(huì)工作者考試頻道 |
